Grupo Lusófona

Com o advento na EXTERNATO MARQUÊS de POMBAL do subsistema de Aprendizagem, o qual engloba, como é sabido, além da formação teórica, a prática simulada e a prática em posto de trabalho, houve necessidade de se estabelecer protocolos de colaboração com diversas entidades, sobretudo pequenas e médias empresas, que, pela suas características organizativas, pela qualidade dos seus recursos humanos, oferecessem garantias de poder fornecer uma adequada formação prática aos formandos e que, uma vez finda a respectiva aprendizagem, maiores potencialidades revelassem para oferecer aos formandos um posto de trabalho.  Estes foram os pilares da política do EXTERNATO MARQUÊS de POMBAL e os critérios da sua selecção.

Assim, estabeleceram-se protocolos de colaboração com cerca de 50 pequenas e médias empresas, sitas na zona de Lisboa e concelhos limítrofes, vocacionadas para as áreas dos serviços em geral, informática, contabilidade, restauração e hotelaria.

Principais objectivos das colaborações e parcerias estabelecidas com estas empresas foram os seguintes:

• Uma maior tomada de consciência das necessidades em termos de orientação e de inserção profissional dos jovens;
• Desenvolver as capacidades de adaptação à mudança;
• Melhorar os conteúdos de formação, mais direccionados às necessidades do mundo  empresarial;
• Favorecer a interdependência entre o mundo académico e empresarial.

No âmbito das parcerias, destacaremos o facto de o  EXTERNATO MARQUÊS de POMBAL ser membro fundador da Rede Regional para o Emprego na Grande Lisboa, conforme acta assinada, em 12 de Dezembro de 2000.

Em 2002  e 2004 foi celebrado um protocolo com o ISG - Instituto Superior de Gestão, no âmbito da aprovação pelos Ministério da Educação e Prodep da candidatura aos CETS- Cursos de especialização Tecnológica Pós- Secundário, Nível IV, tendo em vista o prosseguimento de estudos, por parte dos alunos naquela entidade universitária, ou o ingresso no mundo do trabalho.

Em 2004, o EXTERNATO MARQUÊS de POMBAL agremiou-se ao fórum das pequenas e médias empresas, com o objectivo de ser uma via facilitadora de contactos para a inserção dos formandos nos estágios e subsequentemente no mundo do trabalho.

No que respeita aos resultados das colaborações estabelecidas, salientaremos desde logo o facto de os alunos/formandos entrarem em contacto com o mundo empresarial, enquanto decorre a respectiva aprendizagem, o que constitui um factor de teste aos próprios formandos, para aquilatarem sobre os conhecimentos adquiridos por um lado, e à forma como nesta entidade se transmitem os saberes, por outro. Deste confronto, tem renascido um debate, que consideramos essencial, tendo em vista a adequação do saber-saber ao saber-fazer.

Numa outra vertente, o intercâmbio que se tem gerado entre a comunidade formativa e a empresarial, tem sido extremamente importante, para que os dois mundos se conheçam melhor.

Por último, realçamos o factor importante, para não dizermos decisivo, de os alunos/ formandos, na sequência dos estágios levados a cabo, terem, em número crescente, conseguido ficar ligados às empresas por contrato de trabalho.

Quanto ao futuro, atendendo a que as empresas têm cada vez mais necessidade de quadros jovens com aptidões específicas para a injecção de novas estratégias, de novas competências, a EXTERNATO MARQUÊS de POMBAL pretende cooperar e manter fortes ligações com empresas, que pretendam o intercâmbio de saberes, experiências e que se mostrem abertas a diferentes dinâmicas e colaborações, tendo em vista a dinamização do negócio e de novos requisitos quanto aos perfis laborais, favorecendo a adaptação permanente dos saberes e das competências perante as necessidades detectadas.

O  EXTERNATO MARQUÊS DE POMBAL criará no corrente ano o Gabinete de Acompanhamento do Aluno/Formando ao Longo da Vida, cujo objectivo prioritário é criar sinergias, tendo em vista a inserção dos formandos no mundo do trabalho e o seu acompanhamento ao longo da vida, reorientando o seu trajecto profissional, adequando a formação às opções do candidato e às condições do mercado de trabalho.

Desta acção, resultarão certamente a realização de formações complementares que irão permitir por um lado, posturas mais adequadas às necessidades do mercado e, por outro lado, oferecer a oportunidade de adquirir e reciclar competências ao longo da vida.

Infra se discrimina acordos de colaboração com entidades diversas, a nível nacional:

As colaborações estabelecidas pelo EXTERNATO MARQUÊS de POMBAL, no âmbito das pequenas e médias empresas, reforçou, sem margem para dúvidas, o conhecimento por parte do seu corpo docente do mundo empresarial, designadamente sobre o conteúdo das profissões, as tarefas inerentes aos postos de trabalho e, fundamentalmente, sobre o que as empresas na realidade necessitam que se ensine nas unidades formativas, de molde a que o ensino/formação seja um acto eficiente.

Ora, um melhor conhecimento do mundo empresarial e consequentemente dos seus actores – empresários e trabalhadores – por parte do corpo da EXTERNATO MARQUÊS de POMBAL permite a esta entidade melhor entender e avaliar os resultados da aprendizagem não-formal e também da informal, factores a nosso ver essenciais à qualidade dos serviços prestados.